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单位能迅速被大家接纳三招 在单位能迅速被大家接纳的三招 年轻干部进入一个新单位，就如同一棵苗子移栽进了现实的土壤，将来能否顺利长成参天大树并收获累累硕果，不仅取决于自身的材质，关键还在于自己能否尽快地融人单位的工作、文化和心理氛围中去，赢得单位老同事的接纳和领导的赏识。一般而言，年轻干部需注意把握好以下几个方面的问题。 一、重表现忌表演，塑造个人良好的信用 年轻干部一进入单位，就如同置身于聚光灯下的舞台或者是各显其能的竞赛场，自己的实际表现如何、同事和领导的评价如何，直接决定着自己未来的工作分工、发展路径，以及组织对自己的重视程度、培养力度。因此，年轻干部必须有积极的心态，主动地、勇敢地投身到单位的各项工作中去，努力地、充分地展示自己良好的学识，积极向上的精神风貌，优良的人品与道德素质，力求给单位带来一丝清新的气息、一种青春焕发的活力。但也要切记，表现不等同于表演，追求认同不等于用不正当、不真实的手段骗取单位同事和领导的信任，不等于虚构自己并不具有的实力和真实成绩。打造个人良好的信用，远比获得一时的良好评价要重要。打造信用，要特别注意以下几个方面：
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