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CMC.泓域咨询/绩效管理电弧炉项目绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的作用3二、 薪酬市场调查的主要方法5三、 岗位评价结果误差的调整7四、 收集岗位评价有关信息的工作程序9五、 绩效薪酬体系设计11六、 薪酬体系12七、 员工福利的概念17八、 员工福利的类别和内容17第二章 项目概况31一、 项目概述31二、 项目总投资及资金构成32三、 资金筹措方案33四、 项目预期经济效益规划目标33五、 项目建设进度规划34第三章 行业背景分析35第四章 公司简介37一、 基本信息37二、 公司简介37三、 公司主要财务数据38第五章 宏观环境分析40第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的作用对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。尽管在大多数场合，薪酬调查旨在确定基准岗位的薪酬水平，其他岗位的薪酬水平可以根据其相对价值和基准薪酬水平加以确定。开展薪酬调查，不但有利于企业了解
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