温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9748510.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（摄像师考核(共6页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上人民幼禾北京分公司（视频组）摄像师评分表被考核人基本信息姓 名部 门职 位/ 岗 位 工作职责1. 理解项目脚本，运用镜头语言，对课程整体进行组织筹划与拍摄；2. 善于利用良好的镜头感觉以及现场拍摄技巧，拥有良好的影视审美功底，能够利用灯光提高拍摄效果；3. 拍摄前期准备到位，在拍摄中能够应对各种突发事件，录制完成后能够对拍摄素材进行及时的备份与检查；4. 善于对每次的拍摄进行总结，能够不断更新自己的镜头表现手法。5. 责任心强，团队合作意识强，能够在每次拍摄中与同伴合作将内容表现的尽善尽美。一. 考核指标 （工作任务根据考核周期进行分解）客观性季度考核项目及指标（85%）序号考核内容量化目标值量化评分标准分数1主管满意度主管满意，无其他部门投诉。1.本月完成拍摄数量达到20部B2,C2视频，或拍摄2部A1视频，为基础达标值，超出数量50%为超额完成（拍摄内容有效时长为500分钟），低于基础值为不合格。2.本月没有拍摄计划任务
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
