温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9748710.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（公务员培养工作总结汇报.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
公务员培养工作总结汇报 公务员培养工作 总结汇报 2021 年，我区以一线驻村、交流培训、下派锻炼等方式，上好年轻公务员成长成才的三课，教育引导年轻公务员增强履职能力、提高综合素质、实现全面成长。 一、 一线驻村上好基层课 针对新录用年轻公务员上岗基层经验缺乏、群众经验不足问题，近年来，该区实施了定向招录在岗大学生村官为公务员到村任职及选调生录用后下派到基层锻炼两年制度。在具体工作中，对新录用公务员进行全程纪实管理，将实绩考核指标量化为引进项目、帮扶群众等，并定期开展驻村测评和派出单位测评，通过亮作业单、晒成绩单、发督办单等形式，加大随机走访现场督查力度，倒逼新任公务员驻村完成任务，构建起新任公务员一线培养选拔链。 二、 交流培训上好技巧课 新的形势，对年轻干部提出了新的要求。近年来，该区通过在全区机关选派年轻公务员，派驻东莞樟木头镇和昆明市人力资源工作站等服务窗口锻炼的方式，努力打造多面手、全能型人才。同时，该区注重探索培训内容的系统化，注重加强并合理设计年轻公务员各类能力培训，通过以区委党校、行
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
