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竞聘上岗答辩技巧、演讲技巧、演讲稿写作技巧【非常有用】 竞聘上岗答辩技巧、演讲技巧、演讲稿写作技巧【非常有用】 第一篇：技巧与策略 答辩在岗位竞聘的过程中占有很重要的位置，以百分计，其分值分配一般为：演说 50分，答辩 20 分，整体印象 30 分。很多岗位竞聘者在演说阶段表现都非常出色，而在面试答辩时，表现却难如人意。其实答辩也是可以提前准备和临时应变的，掌握了其中的诀窍，就能赢得主动，再展风采。 一、答辩前的准备 认清考点答辩的目的，首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识的广度、思维层次的高度和理论水平的深度。答辩中最忌讳出现的情况是：接不上话、语无伦次、结结巴巴、漏洞百出等，因此首先应特别注意接话要快，然后有条理地说出你的想法，一般来说， 用第一、第二、第三或首先、其次、然后等结构形式来回答比较好。 分析题型有客观题和主观题两种，客观题即是有标准答案的问题，主观题是有多种答案的问题。相对而言，客观题极少，而主观题居多，既然如此，则仁者见仁，智者见智
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