温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9771533.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(某煤炭集团薪酬改革定岗定编项目工作简报第三期.docx)为本站会员(taoz****ayue)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
某煤炭集团薪酬改革定岗定编项目工作简报第三期 公司薪酬改革项目 周工作 简报 (第 3 期) 公司薪酬改革项目组 20 年 8 月日 u 本期目录 本周工作进展及成果 下周工作计划 存在问题及解决思路 8 月日上午:00,薪酬改革工作组人员在集团公司 303 室组织召开了定岗定编及薪酬体系优化项目的第三次周例会,本次会议主要议题是总结本周工作,并对下周工作进行安排。 、 一、 本 周工作进展及各项工作完成情况 (8 月 17 日 -8 8 月日) ) (一)调查问卷整理 项目组于上周按照既定计划向各基层单位抽取的被访人员下发的调查问卷,对已完成回收的(1010 份)调查问卷进行组织录入工作。 (二)岗位梳理工作 本周一,项目组召开矿、露天矿、矿、社保中心、薯业等 9家二级单位的岗位梳理培训工作,并用 3 个工作日的时间由项目组辅导并审核完成 6 个标准岗位。截至目前为止,原设二级单位 的岗位梳理共 27 个,实际约 60 个岗位。 本周四
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。