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企业如何规划人才战略 企业如何规划人才战略 导读：我根据大家的需要整理了一份关于企业如何规划人才战略的内容，具体内容：企业想要进行人才战略的规划，现在应该怎么做?规划企业的人才战略有什么方法吗?我为你带来了企业人才战略的相关知识，这其中也许就有你需要的。企业不同. 企业想要进行人才战略的规划，现在应该怎么做?规划企业的人才战略有什么方法吗?我为你带来了企业人才战略的相关知识，这其中也许就有你需要的。 企业不同发展阶段如何做好人才战略规划? 老板都知道，人才是企业最宝贵的资源。但是你可明白，在企业的不同发展阶段，对人才的战略规划也是不尽相同的呢? 初创阶段 初创企业各方面尚未成熟，首要任务是生存下去。而此时企业最主要的资本往往只有人，所以获得、激励、培养核心人才，以让企业快速发展尤为重要。 在获得人才方面，初创企业的主要途径是外部获取。而选择人才最关键的是看工作经验和业绩。此外，初创企业较缺乏资金，以高薪招人往往不大现实，所以应将职业前景、工作的认同等作为吸引人才的重要手段。在薪酬上，则更适宜选择高
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