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乡土人才振兴经验做法 乡土人才振兴经验做法 *坚持实施人才振兴战略，扣紧五个维度，强化政治引领、创新机制体制、加强引用培育、聚合人才力量，全面推进人才工作创新发展,构建一心多点人才工作新格局。 把握高度，强化人才政治引领。*始终坚持党管人才原则，把人才强*工程列入重要议事日程，及时调整人才工作领导小组组成人员和职能职责，今年召开人才工作领导小组会议 4 次，*委组织部召开 5 次专题会议研究人才工作。严格落实一把手抓第一资源制度，将人才工作目标任务进行细化分解，纳入领导班子年度考核签订责任书，不断形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职的人才工作格局。以完善1+N人才政策体系为抓手，创新推行1345人才工作机制，实施独具阿左*特色的驼乡英才制度，进一步规范急需紧缺人才工作流程，不断提高人才引进工作效率和服务水平。 拓展宽度，搭建人才引进桥梁。创新人才+项目+平台模式，转变人才引进思路和方式，通过院士专家工作站、医疗联合体、三区人才等服务模式，邀请区内外专家进行技术指导，柔性引进
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