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支持企业自主开展技能人才评价发放职业技能等级证书心得体会 支持企业自主开展技能人才评价发放职业技能等级证书 心得 体会 近日，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。有媒体分析，这意味着，快递员、育儿嫂等 1.7 亿技能劳动者，也能像医生、工程师等白领一样参加职称评定了。 技能成就梦想，奋斗改变人生。写字楼白领手中的 iPhone，来自于他们夜以继日的亲手组装；每天大大小小的快递和外卖，来自于他们穿梭于街头巷尾的辛勤派送目前，我国共有 1.7 亿左右技能劳动者，他们既极大地方便了人们的生活，也为支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展发挥了重要作用。 虽说三百六十行，行行出状元，但长期以来，学技能、当蓝领并不是多么有面子的事，工人的职业荣誉感不强，上升通道不畅。特别是企业对蓝领和白领执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成蓝领白领待遇的差距，也给技能人才的职
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