1、2014 年高校领军骨干人才引进与培育计划申报工作指南 一、建设目标发挥高层次人才的引领作用，通过资助计划的实施，支持和鼓励高校引进、培育一批在国内外有重要影响的领军人才与人才团队，加快建设一支高水平的优秀拔尖人才队伍，提升高校核心竞争力，促进我省高等教育科学发展，为高教强省建设提供人才支撑。二、建设内容一是高校领军人才及人才团队引进资助重大项目，择优支持一批高校引进的高水平领军人才及人才团队；二是高校优秀拔尖人才培育资助项目，择优支持一批高校省学术技术带头人、高职院校专业带头人和高校优秀青年人才。三、立项限额与资助额度1. 高校领军人才及人才团队引进资助重大项目，经费总额 4000 万元。计
2、划支持高校引进领军人才 30 名，支持经费 900 万元；支持高校引进领军人才团队 7 个，支持经费3100 万元。其中：设立领军人才团队引进重大示范项目 2 个，每个支持 800 万元；重点示范项目 5 个，每个支持 300 万元。2. 高校优秀拔尖人才培育资助项目，经费总额 6000 万元。设高校省学术技术带头人和高职院校专业带头人培养资助项目，择优支持 100 名高校省学术技术带头人和高职院校专业带头人，平均每人支持 30 万元；设高校优秀青年人才支持计划，择优支持高校优秀青年人才 200 人，平均每人支持 15 万元。四、申报原则1、坚持人才引进、培养与学校办学定位相结合的原则。引导高
3、校结合办学定位科学制定引进、培养人才工作规划，既要坚持高标准，又要切合学校实际。2、坚持以学科建设为中心的原则。鼓励高校“坚持有所为，有所不为”，围绕省级以上重点学科及学校优势学科和拟重点建设的新兴学科、薄弱学科培养和积聚优秀人才，促进学校走特色化办学道路。3、坚持引进与使用并重的原则。既注重引进人才的数量和质量，更注重引进人才作用的发挥。4、坚持培养与引进有机结合的原则。引导高校在抓好高水平领军人才引进的同时，大力推进现有高层次人才、优秀青年拔尖人才队伍建设。五、申报条件与要求具体要求详见以下申报指南：（一）高校领军人才及人才团队引进资助重大项目申报工作指南（二）高校优秀拔尖人才培育资助项目申报工作指南
