2011年度党务工作目标管理考核量化表.doc

1、12013 年度党务工作目标管理考核量化表被考核单位： 总得分： 单位领导签字： 考核组长签字：考核分值序号 考核项目 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分1、加强理论学习。认真学习党的十八大精神和中国特色社会主义理论，切实把思想和行动统一到中央决策部署上。没有学习计划的扣 1 分；没有学习记录的扣 1 分。 3 分2、广泛开展学习型党组织创建活动，加强思想政治建设，认真贯彻中心组学习制度，创新学习方法，完善述学、考学、评学制度。中心组学习全年安排不少于 3 次，查看学习记录、笔记，缺少 1 次扣 1 分。 3 分3、改进工作作风，抓好“八项规定”的贯彻落实。落实加强作风建设新

2、措施的得 2 分；党员干部队伍“三个形象”好的得 2 分。 3 分4、加强班子民主集中制建设。按照规定召开党内民主生活会。加强廉政建设，努力提高拒腐防变的能力。年内召开民主生活会 2 次。少开 1 次扣 1分；在班子内开展廉政教育、大项开支会议决定、民主评议优秀的班子得 2 分。3 分1领导班子建设（15 ）5、围绕本单位工作任务目标抓落实，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创新力。班子建设不和谐、不团结的扣 2 分；没有得到盟行署、市以上单位创新成果的扣 1 分。3 分22013 年度党务工作目标管理考核量化表考核分值序号 考核项目 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分没有年度思

3、想政治教育计划的扣 1 分。 1 分没有电教设备的扣 1 分。 1 分全年集中教育不得少于 4 次， （查看教案、记录和学习笔记。少 1 次扣 1 分） 。 2 分没有开展谈心、谈话活动的扣 1 分（查看记录） 。 1 分队伍思想不稳定，作风不过硬，有违纪违规和上访现象的扣 1 分。 1 分2思想政治教育（10 分）1、加强中国特色社会主义理论教育，扎实开展“中国梦”学习教育，引导干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信。2、加强思想道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、价值观、权力观、事业观。3、加强形势任务和方针政策教育，加强干部职工的大局意识、责任意识、忧患意识。4、加强党风政风和反腐

4、倡廉教育。5、加强法律法规科学文化和业务知识教育，提升依法行政和服务经济发展的能力。 出现群体性事件扣 1 分；发生刑事案件扣 1 分；产生重大治安案件的扣 2 分。4 分32013 年度党务工作目标管理考核量化表考核分值序号 考核项目 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分1、党建责任制健全，严格按条例换届、选举。党建责任制不健全，扣 2 分；换届不及时扣 2 分；未按规定进行选举扣 2 分。 6 分2、加强作风纪律整顿，积极开展整风肃纪活动，引导党员干部防止和克服思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不良倾向。工作不到位，服务不热情造成重大影响的扣 2 分；工

5、作中有吃、拿、卡、要现象并反映到单位的扣 2 分，有违纪违规，作风形象存在严重问题的扣 2 分。6 分3、认真做好党员培养发展工作，严把入口；建立党员花名册， 加强党员管理；对党员违纪严格处理，切实保持党员队伍的纯洁性。没有党员花名册的扣 1 分；年内没有进行党员培训、培养发展的扣 1 分；党员组织关系转接不及时扣 1 分；党员违纪不及时处理扣 1 分。4 分3培养一支好的党员队伍（20 分）4、能够按照比例收缴党费，能够及时上交党费。没有按比例收党费的扣 1 分；没有及时上交党费的扣 1 分；党费管理使用不规范扣 2 分。4 分42013 年度党务工作目标管理考核量化表考核分值序号 考核项目

6、 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分1、认真落实“三会”一课制度未建立“三会”一课制度的扣 1 分；全年召开党员大会 4 次，支部委员会 8次，党小组会 8 次，党课 4 次。每项每少 1 次扣 0.5 分。4 分2、制定和落实学习培训制度未建立党员学习培训制度的扣 2 分；全年党员参加集体教育时间累计不少于24 学时，班子成员不少于 40 学时，未达到要求的扣 3 分。5 分3、严格执行组织生活会制度未建立组织生活会制度的扣 1 分；全年召开支委会民主生活会不少于 1 次，未召开的扣 1 分。2 分4、切实搞好民主评议党员制度 未建立民主评议党员制度的扣 1 分；未开展民主

7、评议党员活动的扣 1 分。 2 分4严格组织生活制度（15 分）5、认真坚持报告工作制度未建立报告工作制度的扣 1 分；支部（总支）工作无规划，无半年总结，全年总结的扣 0.5 分；党员每年向党组织交 1 份汇报材料，未开展的扣 0.5 分。2 分52013 年度党务工作目标管理考核量化表考核分值序号 考核项目 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分1、制定工作方案，成立机构，明确责任，动员部署。 缺项扣 2 分，不完善的扣 1 分。 2 分2、抓好集中学习，开展主题讨论，搞好调查研究。缺项扣 2 分；集中学习时间不少于 7 天，不够按比例扣分；“六个一”活动不符合要求扣 1 分

8、；没有调查研究报告视为缺项，问卷、记录等材料不完善扣 1 分。4 分3、查摆“四风”问题，开展谈心谈话。 “四风”问题查摆不到位、不准确扣 2分；未按要求进行谈话扣 1 分 3 分4、召开专题民主生活会，通报会议情况。 领导班子未专门召开民主生活会扣 3 分，时间、内容、效果不符合要求扣 1 分；情况未通报扣 1 分； 4 分5、研究制定整改方案，着力解决解决实际问题。没有具体的、针对性强的、切实可行的整改方案扣 2 分，落实不到位扣 2 分；突出问题未解决的扣 3 分。 4 分5群众路线教育实践活动开展情况（20）6、加强制度建设，总结评议。 制度不完善扣 1 分；不开总结大会扣 1分，未按

9、要求评议扣 1 分； 3 分62013 年度党务工作目标管理考核量化表考核分值序号 考核项目 考 核 内 容 考核评分标准应得分 实得分 本项得分1、积极组织开展弘扬质监文化、形式多样的活动，展现质监人风采、质监文化，增强干部职工的凝聚力，丰富干部职工的精神文化生活。在自治区级获得特等奖得 6 分、一等奖得 5 分、二等奖得 4 分、组织奖得 3 分。 5 分2、积极开展、承办文化体育活动，加强廉政文化建设，有力推动本单位质监文化发展。没有开展文化活动扣 1 分；没有开展体育活动扣 1 分；没有开展廉政文化建设的扣 1 分；没有质监文化特点的单位扣 2 分。4 分3、组织人员开展慰问、质监进社

10、区、扶危济困等活动。组织人员慰问看望困难党员职工。没有组织开展对外扶贫活动的扣 2 分；没有开展对困难人员帮扶扣 2 分。 3 分4、广泛开展创建精神文明单位等活动；积极开展“党员挂牌” 、 “党员责任区”等精神文明创建活动。在年内开展文明单位创建活动：创建自治区文明单位的得 5 分；创建盟市文明单位的得 3 分；没有建立党员挂牌等标识的扣 2 分。4 分6积极参加实践活动（20）5、积极创建服务型党组织活动，参加上级组织的捐款、献血活动。服务活动受到当地党政领导单位表彰的得 3 分，受到部门表彰的得 2 分。积极参加捐款和献血活动的各得 1 分。4 分备注 1、 加减分以凭证为准，有些项加分后超过应得分者记为应得分；2、 党建工作年底考核时，根据年度工作特点以此表分值为基础还设加分项，届时确定。7