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CMC.泓域咨询/人力资源规划方案保健茶公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘成本效益评估19第六章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36第九章 绩效考评指标与设计
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