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CMC.泓域咨询/人力资源战略分析高岭土项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业劳动协作17第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评周期及其影响因素34第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和要求38第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用
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