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CMC.泓域咨询/人力资源配置方案高岭土项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额水平17一、 确定劳动定额水平的基本原则17二、 劳动定额水平的概念和种类17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 情境模拟测试的应用23第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训效果评估的实施35第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 综合型绩效考评方法47第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第十章 岗位评价的基本步骤52一、 进
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