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CMC.泓域咨询/人力资源规划方案高岭土项目人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求分析的含义17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的确定22二、 绩效考评的程序与流程设计23第九章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的比较29第十章 专
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