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CMC.泓域咨询/人力资源实施方案渔具公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的设计14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第八章 绩效考评方法21一、 行为导向型客观考评方法21二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评的程序与流程设计29第十章 员工福利管理分析34一、 福利管理的基本程序3
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