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机关事业单位工作人员绩效考核表 机关事业单位工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时间 分数 考核人签名 年 月 日 考核 部分 考核 项目 考核标准 扣分 评分 工 作 绩 效 工作量 （30分） 一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（2730 分）； 二级：岗位工作较多，交办工作的工作量一般（2126 分）； 三级：岗位工作较轻松，交办工作少（20 分以下）。 工作质量 （30分） 好：岗位职责履行好，工作流程规范，工作效果好（2730 分）； 中：能履行岗位职责，工作效果一般（2126 分）； 差：履职情况和工作效果较差（20 分以下）。 工作 好：实际完成工作时间比预定时限提前 时效 （10分） （910 分）； 中：能按预定时限完成工作（78 分）； 差：未能按预定时限完成工作（6 分以下）。 工作
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