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激励脱贫攻坚一线干部担当作为工作总结 激励脱贫攻坚一线干部 担当作为工作 总结 近年来，我区紧紧围绕脱贫摘帽，牢牢把握驻村工作队员攻坚一线实干家和急先锋作用发挥，做实关心关爱、激励担当作为、严管厚爱、服务保障等加法，凝心聚力，当好最前线的最强后盾。 一、 走访需求，激发干事动力 走访慰问暖人心，实施一线工作法，督促各单位领导到村开展调研服务工作，使领导指挥、宣传政策、服务群众、解决问题、融洽感情和检验水平六个要素向一线集结；开展夏送清凉、冬送温暖活动，按每人每次 200 元标准对全区 170 名驻村工作队员进行全覆盖慰问；印发致全区驻村工作队员家属的一封信，加强对驻村工作队员家属进行慰问疏导，并对家庭困难和因伤因病等驻村队员进行补助性慰问；关注需求及时调整，区领导带队到 7个乡镇 62 个村（社区）与工作队员开展全覆盖谈心谈话，深入了解他们的忧心事烦心事；去年以来，有针对性地对扶贫工作量大、任务重的 3 个乡镇联系处级领导、定点帮扶单位进行调整，并对 36 名工作队员进行调整。 二、 待遇保障
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