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CMC.泓域咨询/人力资源规划纸制品项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 情境模拟测试的应用2二、 兴趣测试6三、 面试的概念6四、 面试的目标7第二章 宏观环境分析11第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章 行业背景分析15第五章 公司基本情况17一、 公司简介17二、 核心人员介绍17第一章 人员招聘与配置一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一）公文处理模拟法公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效管理人员的测评方法。1、发给每个应试者一套文件汇编（由15-25份文件组成）包括下级呈来的报告、请示、计划、预算，同级部门的备忘录，上级的指示、批复、规定、政
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