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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案人造草坪项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的目标8二、 面试的基本程序10第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 参加招聘会的主要程序13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训效果的跟踪与监控20第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 设计单项薪酬管理制度
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