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精选优质文档-倾情为你奉上转正流程 说明：1、 试用期员工试用期届满日前2周，由人事部负责提醒试用期员工试用期届满，并要求试用期员工在试用期届满日前的第2周完成试用期工作反馈及述职报告；2、 在试用期员工完成试用期工作回顾后，由人事部提醒试用期员工的直接主管对试用期员工进行试用期转正考核，并于试用期届满日前第2周内完成试用期员工转正考评表的填写；3、 转正考核合格并转正审批通过的员工在试用期届满前一周由人事进行转正面谈，沟通了解员工在试用期内的工作状态并完成员工面谈报告的填写；4、 转正面谈完成后，由人事制作书面人事变动表并完成审批过程，至此试用期员工正式转正；5、 在试用期届满前，员工所在部门必须完成试用期转正考核并完成转正审批流程；逾期未完成考核或审批流程的均视为可正常转正；6、 转正流程由事业部人事负责进行提醒、跟踪及执行；附件：1、试用期工作反馈2、述职报告3、试用期员工转正考核表4、员工面谈记录表试用期工作反馈姓名所在公司所在部门
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