精选优质文档-倾情为你奉上第四节 领导的行为类型和领导方式领导行为的三种类型德国心理学家库尔特勒温(Kurt Levin把领导行为分成三种类型:第一种 叫做专制型领导, 第二种叫做民主型领导, 第三种叫做放任型领导。 三种类型各 有优点, 哪一种类型的有效性最高呢?根据勒温的研究, 应该是第二种:民主型, 这应该也是符合中国国情的。勒温的分类有四个参数:第一个是组织方针的决定第二个是工作的分担与同 伴的选择, 第三个是工作的参与及工作的评估, 第四个是团体活动的了解。 我们 就以这四个参数来分析各类领导类型的行为模式(表 3-1表 3-1 三种领导方式的比较 这三种类型当中哪一种最为有效呢?勒温就此设计了问卷进行调查,表 3-2是勒温调查的结果。 他用四个指标来衡量三种领导行为各有什么样的效果。 第一, 对任务量的影响; 第二, 对士气的影响; 第三, 对领导者人际关系的影响; 第四, 对领导者指导员工有效性的影响。其中,民主型的领导得分最高。表 3-2种领导方式的影响效果 从勒温的结论来看,作为领导者,应该倾向于民主型。例如:当领导者
