湖南科技大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改清单.doc

1、 1 湖南科技大学领导班子党的群众路线教育实践活动整改清单责任人序号 存在的主要问题 整改目标及措施 校领导 单位负责人 整改时限1对党的政治纪律理解不深刻。对党的政治纪律学习和理解停留在政策和条文层面，深刻领会、自觉融入工作的自觉性和深度不够；对政策宣传和贯彻落实引导不够，部分领导干部没有很好地结合单位实际认真落实党的政策和上级规定。1.加强对党的政治纪律的贯彻落实。加强政治理论学习，自觉开展党性锤炼，严明政治纪律；举办专题辅导报告，进一步加强领导班子成员对党的政策特别是党的教育方针学习理解，深刻领会立德树人的内涵，不折不扣地落实党的政策和教育方针，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。刘德顺

2、 廖湘岳2014 年 12 月前取得明显成效；长期2.进一步完善议事决策程序。修订关于落实“三重一大”决策制度的实施办法；不断完善教代会选举办法等制度；完善党委会、校务会决策制度，增强决策科学性，提高会议效率。廖湘岳2014 年 12 月前完成制度建设；长期3.根据上级规定，完成学术委员会换届选举工作。 彭佑多徐前师 2014 年 12 月4.加快建设现代大学制度进程。制订大学章程，推进依法民主治校，规范职能部门职责，强化服务协调作用；增强二级学院在学科建设、人才引进等方面的自主权和主动性，发挥系部基础作用，实现权责统一。刘德顺岳文辉 2014 年 10 月2依法民主治校体系不够完善。没有建立

3、大学章程，行政化倾向明显，学术委员会、学位委员会、教代会代表绝大多数是行政干部，以行政权力代替学术权力的现象还不同程度地存在；党委会、校务会等会议决策制度还不够完善；个别重大议题还存在事先论证不够，基建项目存在预算不够准确、时有项目变更的情况。5.加强工程各环节管理，强化项目预算编制管理。 胡石其 吴建军彭清华 2014 年 12 月 2 3对上级相关规定认识不到位。对有关规定理解不到位，认识不到位；没有结合工作和自身实际进行学习，检查不到位、反思不到位，还存在等待观望、侥幸心理和打“擦边球”的想法。6.提高思想认识。进一步加强对中央、省委和省教育厅相关规定的学习，全面提高思想认识，坚决克服等

4、待观望、侥幸心理，决不允许打“擦边球”；进一步加强宣传引导，深挖教育典型，消除思想障碍和认识误区，加大正面宣传，增强做好工作的凝聚力和向心力。刘德顺朱川曲廖湘岳何 频2014 年 12 月前取得明显成效；长期4督查落实不到位。对于中央、省委的规定，口头上强调的多；分管领导没有及时跟进和协调，存在重部署轻落实的情况，在贯彻过程中执行不够严格与规范，检查不够细、落实不到位，督促不到位，责任追究不到位。 7.加强督查落实。把改进作风签入党风廉政建设责任书，健全作风建设检查制度，加强作风建设监督检查，设立作风建设举报平台，及时处理违规违纪行为。修订湖南科技大学督查工作实施办法。周飞跃李 琳谢政才廖湘岳

5、 2014 年 12 月5学风浮躁，学用脱节。领导班子政治理论学习缺乏系统性、完整性；个别班子成员对政治学习存在敷衍应付思想。8.落实集中学习制度。实行领导班子集中学习制度化，校领导每年集中学习不少于 10 次；不定期举行学校发展研讨会和报告会，对班子成员政治学习严格督查，增强引领学校科学发展的能力，切实提高领导班子的执行力。刘德顺 廖湘岳何 频 2014 年 12 月6文山会海，作风漂浮。文件下发多，还存在重复发文、随意提高文件规格、以文件落实文件的现象。职能部门工作会议偏多，部门间会议缺少有效整合，基层单位疲于应付。9.从严控制会议、文件简报和内部刊物。修订会议管理办法，确保 2014 年

6、全校性会议数量比上年减少30%以上。修订公文处理管理办法，规范内部刊物和简报,确保 2014 年校级层面下发的文件数量比上年减少 20%以上。7文件简报和内部刊物控制不严。公文流转有不及时情况；内部刊物质量还存在把关不严现象。10.实行职能工作会议分管校领导审批制。李 琳 廖湘岳何 频 2014 年 9 月 3 11.完善领导干部调查研究机制。重点围绕影响和制约学校事业发展的重大问题开展调研，每位校领导每年深入教室听课不少于 10 次，经常深入分管部门和联系学院，每学期去二级机构专题调研不少于一次；修订湖南科技大学关于密切联系群众加强调查研究的若干规定，形成校处两级领导定期到校属各单位调查研究

7、的长效机制。刘德顺周飞跃 廖湘岳 2014 年 11 月8群众观念淡薄。班子成员深入一线不够，主要领导到学院了解情况较少，直接听取群众意见较少；个别重大决策前期调研欠充分。12.充分听取群众意见。进一步建立健全师生反映意见和反馈师生意见的畅通渠道；重大决策和涉及师生切身利益事项，事先必须采用座谈会等形式，广泛听取意见；完善信息反馈机制，加强对教职工意见反馈的督促检查与落实。刘德顺 李 琳 廖湘岳2014 年 12 月前取得明显成效；长期9服务意识差。个别单位办事拖沓，个别干部为师生员工服务不耐烦，工作存在相互推诿现象。有些管理服务部门存在“门难进、脸难看、事难办”现象；存在部分工作办事流程和要

8、求“一次性告知”不清，效率低下的现象。13.改进工作作风，增强服务意识。开展机关职能部门作风不定期检查，制订服务承诺制、限时办结制、一次性告知制，杜绝管理服务单位“门难进、脸难看、事难办”现象发生，以作风建设的新成效凝聚成推动学校改革发展的强大力量。李 琳 廖湘岳2014 年 11 月前完成制度制订；长期10公务接待不规范。有超标准超范围接待、接受公务以外的吃请、接受土特产的现象；公务接待中存在公私兼顾现象，存在上高档酒、高档菜的现象；存在出差住宿超标、用公款旅游现象等。对于应邀来校进行工作指导或学术交流的专家领导，公函接待制度有待进一步完善。14.坚决反对铺张浪费。进一步强调厉行节约、反对浪

9、费，按照上级有关政策和学校规定，加强对教学资源、服务设施、公务接待等的规范管理，彻底杜绝铺张浪费、虚荣摆阔现象。修订湖南科技大学国内公务接待管理办法和湖南科技大学差旅费管理办法。刘友金李 琳李 力廖湘岳 2014 年 9 月 4 11管理粗放，存在资源浪费现象。管理不精细，水、电、气等浪费现象较严重；存在教学科研仪器设备和房屋闲置、管理不规范、使用率不高的问题。15.深入推进精细化管理。加强对水、电、气等使用管理，努力建设节约型校园；建立共享机制，加大对教学科研设备购置论证、使用监管，提高设备和房屋使用率；完善办公用房管理规定，加强用房管理。刘友金 胡石其龚彩云 吴毅君 2014 年 12 月

10、12教职工待遇偏低。学校教职工待遇相对兄弟高校偏低，增加教职工特别是青年教师的收入力度不够。16.完成绩效工资改革。根据上级文件精神、结合学校实际，完善学校绩效工资实施方案；本次按15%左右的增幅提高教职工待遇，解决教职工待遇偏低的问题。唐果宁 高永毅 2014 年 10 月13教学管理过程有待加强。学生学习目标引导不够、公共选课困难，课程安排不合理；存在教材征订选用不规范、购买教材不使用的现象；毕业论文（设计）规范不合理，文科、理科和工科标准格式有待完善。17.加强教学过程管理。改进课堂教学检查方式，切实加强课堂教学管理；实施资源共享课程建设，打造优质教学资源；严格执行培养方案，充分考虑学生

11、宿舍与教学楼分布情况，更科学、合理安排课程；严格执行学校教材选用相关规定，进一步加强教材选用审核，规范教材使用；完善毕业论文（设计）规范和管理办法。施式亮 杨 清 2014 年 12 月14对实践教学重视不够。实践教学经费不足；实践教学辅助管理人员少，进人难；联系实习单位困难，教学实效性有待加强。18.加大实践教学投入力度。加大实践教学投入；重视实验教学管理人员队伍建设；加强实践环节检查和监督；加强实习基地建设工作，增加校企合作企业。施式亮唐果宁杨 清高永毅 2014 年 12 月15评学评教体系不完善。学生评教存在不真实、随意性大等问题；有教师给学生打人情分现象；课时费太低，教师不愿意上课。

12、19.完善评学评教体系。优化教学优良榜评定标准，完善学生评教体系，加强学生测评客观性的宣传教育和管理，健全教学质量评价体系，有效解决学生评教、教师评学体系不完善等问题。施式亮 杨 清 2014 年 12 月 5 20.切实提高科研质量。创新科研激励机制，修订并实施科研奖励及专职科研人员考核制度；实行科研目标责任制，加强科研项目中期检查与考核，着力提升科研项目完成质量。2014 年 10 月16科研管理有待加强。科研管理一定程度存在重数量、轻质量的现象；科研项目过程管理不严谨，项目中期检查与考核有待加强；科研项目完成质量有待提高。个别科研经费在报账过程中存在“挪用”的情况。 21.修订湖南科技大

13、学科研经费管理办法和湖南科技大学科研项目管理办法朱川曲 彭佑多 徐前师2014 年 12 月17人才引进和培养力度不够。人才引进政策跟不上学校发展需求，引进人才特别是高端人才力度不够；教职工在岗培训尤其是国际化交流政策滞后、力度有待加强。22.完善人才引进政策。将师资队伍国际化纳入学校“十三五”规划，积极引进海外专家和海外（青年）博士来校工作，拓展学校师资队伍的国际视野；加强高端人才团队建设与引进，加大力度实施“芙蓉学者计划”、“湘江学者计划”；全面推进教职工在岗培训工作；立足学科专业发展实际，完善人才引进政策，适度放宽紧俏专业引进人才学历要求。唐果宁 高永毅 2014 年 12 月18干部队

14、伍建设工作有待加强。干部交流不够，机关和学院干部的交流力度太小。学校干部选拔具体办法连续性不强，干部教育管理力度不够，有些博士、教授热衷于当处长，有官本位思想。23.规范干部选拔任用机制。严格动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示和监督考核等环节；修订处级干部选拔任用办法，加强干部轮岗、交流，建立健全能上能下的干部聘任机制。朱川曲 刘龙洲 长期19党务经费不足。学校党建工作经费投入不足，学生党员活动无专项经费和场地，造成基层党组织活力不足，活动形式单一。 20党务培训有待加强。党务工作者的培训工作有待加强，党支部书记培训需要常态化、制度化。24.加强基层党组织建设。制订关于加强基层党组织建设

15、实施办法，加强基层党组织书记队伍建设，做好支部书记培训工作；加大党支部建设力度，按教工党员每人每年 200 元、学生党员每人每年 100 元的标准划拨党员活动经费；努力加强支部活动场地建设，增强支部战斗力，发挥党员先锋模范作用。朱川曲 刘龙洲 2014 年 11 月 6 21部分学生党员发展质量不高。部分学院党员发展过程及规则学生不清楚，党员发展质量有待提高；部分党员入党后思想松懈，不能起模范带头作用。25.提高党员发展质量。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，认真做好发展党员工作，修订发展党员工作实施细则；加强党员教育管理，大力宣传先进典型，处理不

16、合格党员，强化党员宗旨意识，发挥党员先锋模范作用。朱川曲 刘龙洲2014 年 10 月完成制度修订工作；长期22对青年教师的人文关怀有待增强。青年教师教学任务重、压力大；对青年教师的实际困难、心理问题等关注不够；对青年教师特别是非事业编制合同制教师的发展关注不够，培养引导不足。26.加强青年教师培养工作。贯彻落实关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的意见，重视青年教师发展；加强教学计划和教学任务管理；积极帮助解决青年教师学习、教学科研和生活中的具体问题；重视解决非事业编制合同制人员实际问题，营造良好的发展成长环境。唐果宁 施式亮高永毅 杨 清 长期23辅导员队伍建设有待加强。学生辅导员工作定

17、位不明确，缺乏学生辅导员队伍建设的整体规划，学生辅导员数量不够；部分学院学生工作任务重，学生辅导员待遇差。27.加强辅导员队伍建设。制订辅导员队伍建设规划，研究新形势下辅导员管理办法，加大辅导员队伍建设力度，促进辅导员队伍职业化、专业化。唐果宁朱川曲高永毅李红革 2014 年 12 月24学生思想政治工作有待加强。学生团组织生活会主题不明确、形式单一、效果不好；学生思想政治工作研究课题与工作实际结合不足。28.不断创新团学活动方式。改革团组织生活会，减少团组织生活会次数，由每月 1 次改为每学期2-3 次；创新团组织生活会形式，由学院、学生代表会商制定团组织生活会主题；设立团组织活动创新奖。针

18、对团学工作和思想政治工作实际，开展调朱川曲李红革 刘金明尹风雨 长期 7 查研究。25校园交通秩序有待改善。校外闲杂人员、车辆随意进出校园，常有摩托车飙车现象；校园交通秩序不好，机动车乱停乱放现象严重；校园流动摊贩、摊点多，通勤车车速快，行进停靠不规范。29.加强校园交通治安管理。修订校园交通管理办法；加强日常校园交通管理，定期集中开展交通整治行动；加强校园门禁系统建设和管理；优化校内通勤车线路，加强通勤车运行管理，实现校园交通治安环境明显好转。唐果宁 余 杰 2014 年 12 月26校园环境治理有待加强。校内商业店铺不规范，南区临街店铺拆除工作缓慢，严重影响校园环境；存在养鸡、养狗和校内种

19、菜现象，且治理不力。30.加大校园环境整治力度。争取相关部门支持，拆除南区临街店铺；制订校园商业店铺规划，合理布局，加强管理；彻底清查学生宿舍区违规经营店铺；开展校园内鸡、狗、菜专项清理活动，探索建立长效管控机制。胡石其唐果宁吴毅君余 杰 2014 年 12 月27对离退休老同志生活关心不够。老同志学习、活动等场地、设施不够；存在出行难、购物难、看病难等问题。31.进一步加强离退休工作。充分听取老同志对学校工作的意见和建议；加大投入，继续改善老同志活动场地、设施；积极争取政府和社区的支持，为教职工特别是离退休老同志生活、出行提供便利，不断解决出行难、购物难等问题。李 琳 贺春生 长期28 规章

20、制度有待完善。一些制度具体条目之间存在不衔接、相抵触的情况，部分制度已不 32.全面梳理学校制度，按时完成湖南科技大学关于党的群众路线教育实践活动制度建设计划， 刘德顺 廖湘岳 2014 年 12 月 8 适应发展需要，有待进一步修订和完善；一些工作还存在制度缺位的问题。解决制度条目之间不衔接、相抵触等问题。33.进一步坚定理想信念。明确领导班子成员政治理论学习必读书目和材料清单，并定期交流学习体会，不断提高思想政治水平。刘德顺朱川曲廖湘岳何 频 长期34.进一步贯彻执行民主集中制。贯彻落实省委关于各级党委（党组）贯彻执行民主集中的基本规则，制订学校贯彻执行民主集中的基本规则，坚持民主集中制和

21、党委领导下的校长负责制，严格党内组织生活，维护和增强班子团结；加大学校党务公开和政务公开，落实和保障广大师生的知情权；以创新监督制度为关键，落实和保障群众监督权。2014 年 12 月完成制度制订；长期35.进一步提高领导班子科学领导能力。开展“十二五规划回头看”等活动，进一步理清办学思路、找准办学定位、凝练优势特色，把创造性地推进学校顶层设计工作列为学校综合改革的重点工作，为科学制定学校“十三五”发展规划奠定坚实基础。刘德顺李 琳 廖湘岳2014 年 12 月29 领导班子自身建设有待进一步加强。36.加强廉政建设。贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划，加强廉政风险防控，进一步规范权力运行；继续深入开展廉政文化进校园活动，加强党风廉政教育，构筑党刘德顺周飞跃 谢政才 长期 9 员干部思想防线，提高拒腐防变能力。