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CMC.泓域咨询/人力资源分析生活用纸项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 现代企业组织结构的类型14第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘成本效益评估22第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 选择人员招募方式的主要步骤26第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40三、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效管理的职责划分49第十章 岗位评价的基本步骤53
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