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CMC.泓域咨询/人力资源制度钢铁项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第四章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第七章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16第八章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第九章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21二、 制订绩效改善计划的程序21第十章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效考评标准及设计原则26第十一章 岗位评价数据的处理33
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