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CMC.泓域咨询/人力资源分析高岭土项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程设计的程序21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评的程序与流程设计42第十章 岗位评价的基本步骤47一、 进行岗位评价的基本原则47第十一章 员
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