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教师工作管理制度为加强学校管理，确保正常教学秩序的稳定，使教师工作质量考核有依据，特制定本制度。一、 日常工作1、服从学校领导工作安排，保质保量按时完成分配的工作，如因个人原因导致工作失误，酌情扣除考核25分，扣除工资2050元。2、按时上下班，坚持教师上班签到制度，上班期间随意外出达一节课以上者，扣除考核分2分，扣除工资20元。3、按时参加工作例会，开会时不做与会议无关的事，认真做好记录，不按时参加者扣除考核分1分，扣除工资10元；无故不参加者扣除考核分2分，扣除工资20元。4、值周教师认真执行学校的作息时间，且按作息时间提前半小时到校，推迟半小时下班，履行值周教师的职责，按时打铃，失误一次扣除考核分1分，扣除工资10元。5、教师要时刻注意师德教风，树立教师的良好形象，不向学生及家长直接或变相索要财物，发现一次扣除考核分510分，扣除工资50100元。6、学校有外出活动或重大活动时，教师应认真组织学生或严格按照学校要求去做，如不认真组织或不按要求去做，扣除考核分2分，扣除工资20元；如因个人原因造成事故者，除承担一切责任外，扣除考核510
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