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业务人员月考核表 姓名：解丁住部门：业务职称：专员考核月份：04年7 月到职日期：项目评定内容配分自评复评一、业务能力1顾客应付能力极强，有敏锐的销售战略精通业务20-182有极好的交际能力，善于应酬，责任感强，较强判断能力17-133理解判断能力一般，能应付顾客要求，基本能完成自已销售任务，偶有差错12-64理解较迟钝，对复杂事务判断力不够,不能按时完成任务;5-25迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。1-0二、协调性1能充分理解的与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力,同事关系融洽20-182爱护团体并常主动协助别人,同事关系较融洽17-133能应别人之要求协助他人,同事关系一般12-64仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差,同事关系较不好5-25精神散漫不肯与别人合作、配合度极差,同事关系紧张1-0三、责任感
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