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万科新职员NEO培训规定.doc

万科新职员NEO培训规定 为促使加盟万科公司的新职员对公司有更深入全面的认识、尽快进入工作角色、加强培训的互动性和及时性,对新职员培训的举办规定如下。新职员办理报到手续时,人事专职人员介绍入职引导人制度、新职员NEO培训制度,并确认新职员已有入职引导人;入职须知、职员手册、丰盛之旅随职员登记表同时下发。安排新职员接受网上入职培训NNEO新职员课堂。新职员培训的项目包括:一、入职引导人的在职训练1. 在新职员入职报到当天,部门负责人即应为新职员指定入职引导人。2. 入职引导人在新职员入职第一天,确认并协助新职员取得入职须知上所列各项资料及表格。向新职员介绍部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求,帮助新职员了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务,如确定办公位,领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等,新职员都可咨询其入职引导人。总部培训与开发小组将不定期跟进入职引导人制度执行的情况,并在集团范围内予以公布。二、网上入职培训NNEO新职员课堂1、 学员要求总部人力资源部负责对在深地区的新职员

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