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物业公司员工人事管理制度一、招聘入职为建立和完善公司人力资源管理体系，实现人力资源的最佳配置，根据政府有关规定和公司经营的实际情况，制定本办法。公司本着“以人为本，任人唯贤”的用人原则，管理公司各部门员工。（一）招聘原则与条件员工招聘的原则是“公开招聘、择优录用”员工招聘的条件是“形象端正，品行良好，具备相应的学历和实际工作经验”1、项目经理：具备大专以上学历，并担任过同类型物业项目经理职务三年以上，且管理业绩良好，年龄2845岁；2、主管：具备中专以上学历，并担任过同类型物业项目主管职务二年以上，且管理业绩良好，年龄2550岁；3、物业管理员、设备维修维护人员、司炉工：取得国家相关部门颁发的职业资格上岗证、操作证；具备一定的行业经验与专业技能，年龄2255岁；4、秩序维护员：初中以上毕业，身体状况良好，身高173cm以上，持有无不良记录证明；取得国家相关部门颁发的职业资格上岗证、操作证的优先录用，年龄2250岁；5、保洁员、绿化工、厨师：身体良好，无潜伏性疾病，原则上不超过55岁。（二）招聘程序人员增加计划审批招聘
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