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医院护理管理岗位职责护理部主任岗位职责一、在分管院长领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。二、制定医院护理工作计划及目标和具体实施方案，并组织部署总结，按期汇报。三、负责拟订和修改完善医院护理规章制度，护理常规，护理技术操作规程及护理质量监控标准，并组织实施。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。五、深入科室，对危重患者的护理工作进行技术指导，并定期组织护理质量检查和评估。六、协同有关部门，做好院内护理岗位人员的调配，培养工作。根据具体情况及时间向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、和任免等考核、考评工作意见。七、对护理人员发生的差错、事故及时调查，提出处理意见，并将结果向上级领导和有关部门如实报告。八、定期主持召开全院护士长例会，通报情况，总结成绩，指出不足，互相学习，交流经验，不断提高护理质量。九、了解护理人员的思想、工作和生活情况。指导护理人员严格要求实习护理人员，做好传、帮、带工作。十、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。十一、参与组织全院护理查房
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