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医院门急诊人力调配预案门诊部应对大型突发事件、紧急抢救和重大缺陷等情况，确保来院病人能及时得到解决，确保抢救人员能及时到位并投入抢救工作，争分夺秒救治病人，保证病人安全，确保紧急情况下迅速调动医疗人员到位，特制定紧急状态下医疗人员调配方案，并成立门诊应急领导组织：一、建立以分管院长，以门诊部主任为组长，各相关科室主任为成员的医疗人力调配领导小组;二、突发公共卫生事件或紧急医疗抢救时，各科室要及时向门诊部报告;三、门诊部接到报告后，应及时启动人力资源调配预案，由门诊部应急调配领导下统一指挥，协调各方面工作，本着以大局为重的原则，服从医院和门诊部人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝;四、门诊部人力应急调配领导小组的成员应保持24小时通讯通畅，遇到紧急情况时，门诊部主任直接与各科室主任联系，安排调配人员，及时有效上岗;五、具体调配方案根据事件紧急情况、危重病例人数、病因等因素合理配备增加医疗人员。必要时全体医疗人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下的医疗质量安全。六、门诊部有计划的组织、系统的对门诊医疗人力应急调配领导小组的成员进行院内院外的业
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