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项目部班组（车间）内部承包经济责任制简明格式文本甲方：乙方：一、 总则1、 目的为继续贯彻分局改革精神，进一步提高项目施工管理水平，完善内控机制，在确保 施工任务顺利完成的基础上,特制订本内部经济责任制，力求以最小的投入，取得最大的收益。特实施本内部承包经济责任制。2、 原则2.1、实行内部承包责任制后，原施工津贴、保健、加班、和岗位工资100.00元/月均已计入效益工资（承包奖金）内，项目部不再另行支付。2.1.1、实行内部承包责任制后，原施工津贴、保健、加班和岗位工资100.00元/月均已计入效益工资（承包奖金）内，项目部不再另行支付，岗位工资余下部分根据出勤情况随技能工资发放（此条含合同制人员）。2.1.2、项目部在职职工实行基本工资（岗位工资扣除100元/月，施工津贴全部扣除作为承包奖的一部分）+效益工资（承包奖金）的分配制度。2.1.3、项目部返聘职工实行返聘工资（按分局文件执行再扣除100元/月）+效益工资（承包奖金）的分配制度。2.1.4、项目部协议工实行工资（按分局签订合同执行再扣除100元/月）+效益工资（承包奖金）
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