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CMC.泓域咨询/人员招聘与配置婴儿纸尿项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 个入职业生涯规划的含义3二、 职业生涯发展的基本理论4三、 企业培训制度的执行与完善5四、 起草与修订培训制度的要求6五、 培训有效性评估的技术7六、 培训有效性评估的含义和作用10七、 实现培训资源的充分利用13八、 培训前对培训师的基本要求15第二章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第三章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第四章 行业背景分析21第五章 宏观环境分析23第一章 员工培训一、 个入职业生涯规划的含义个入职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯
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