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CMC.泓域咨询/人力资源制度新型烟草项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17第七章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第八章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 行为导向型主观考评方法22第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 薪酬管理制度31第十一章 员工福利管理分析34一、 员工福利计划
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