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第六章 劳动关系管理一、 预备知识1、劳动关系指向：（1）雇员（劳动者、劳动力市场的供给方）（2）雇主（用人单位、劳动力市场的需求方）（3）劳动者派遣机构2、劳动关系活动的调整方式（1）劳动法律法规（2）劳动合同 （3）集体合同（4）民主管理（5）企业内部劳动规则包含：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定额规则、劳动安全卫生制度等 （6）劳动争议处理 （7）劳动监督检查制度3、劳动关系中劳动纠纷的处理形式 调解 仲裁诉讼4、内容体系二、综合分析一级人力“第六章劳动关系管理”综合分析表鉴定点序号章节单元、鉴定点名称页码重要程度(依据“学习目标”)考情预测点2010年以前2010.5选择题简答题综合题第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展知识要求6-001一、劳动合同制度的新规范413415Z
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