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零售店销售提成方案设计1222 零售店销售主管提成方案下面是某零售店制定的销售主管提成方案，供读者参考。零售店销售主管提成方案一、目的1为激励零售店销售主管的工作积极性，经研究决定，零售店将全面实行新的工资制度，主管收入主要由基本工资、销售提成构成。2体现多劳多得的分配原则，倡导通过提高销售业绩，创建高效团队。二、零售店销售主管工作职责1负责带领下属员工完成店长分配的销售任务量。2依据下属员工的实际情况，分配各销售专员的月度销售任务量。三、零售店销售主管工资构成零售店销售主管工资为基本工资+提成。零售店销售主管底薪1 000元，餐费补贴200元。四、零售店销售主管销售提成设置1零售店销售主管的提成每月计提一次。2零售店销售主管提成为下属员工销售业绩总额的1%。3零售店销售主管提成的计算公式如下零售店销售主管提成=下属员工销售业绩总额相应提成比例+4零售店销售主管月度销售任务量为5万元，完成销售任务量的情况不同，相应提成标准不同。具体的团队提成标准如下表所示。零售店销售主管团队销售提成比例表
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