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CMC.泓域咨询/人力资源方案罐头项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的技巧11第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评主体的特点45第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效考评标准及设计原则48第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 薪酬体系设计的基本要求55二、 技能与能力薪
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