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CMC.泓域咨询/人力资源研究橱柜项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试提问的技巧12第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点20第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评主体的分类和比较35第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 岗位评价的概念47
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