温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-9952334.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（赞美与批评ppt课件.ppt）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
L/O/G/O 赞美与批评的艺术 赞美和鼓励是推动一个人进步 的重要力量，也是一个人内心深处 的人性需求。人人需要赞美，人人 喜欢赞美。 正如西方一句谚语所说的：“ 赞美好比空气，人人不能缺少。” 每个人都有被重视、被赞美的 心理，恰当、真诚的赞美他人，可 以大大改善自己的人际关系。 人们不赞美他人的原因有哪些？ A、不好意思； B、不习惯； C、没必要； D、心态差； E、怕误解。 社交的黄金法则：别人希望你怎样对待他， 你就怎样对待他。 如何培养自己的“赞美意识”呢？ 一、培养欣赏意识（高品质人生的标志之一哦！ ） 二、看到别人优点（不能光盯着别人的缺点哦！ ） 三、真诚赞美对方（不要小气哦！） 等我们工作以后，每天至少要有八小时同事共处，如果我 们能欣赏他们，看到他们的优点，把他们看成天使，那我 们就生活在天堂。如果我们对他们怀有抵触情绪。 寻找赞美点 外在具体的： 衣服打扮 头发 皮肤 眼睛 眉毛 内在抽象的： 气质 经验 气量 特长 处理问题的能力 间接关联的： 籍贯 工作单位 职业 亲戚关系的人 用的物品 养的宠物 赞美的方式 你所知道或使用过的赞美方式有哪些？ 言辞，掌声
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
