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CMC.泓域咨询/人员招聘与配置一次性PET啤酒桶公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 培训课程设计的基本原则2二、 实施培训教学活动的注意事项4三、 职业与职业生涯的基本概念6四、 培训项目的设计与管理应关注的问题7五、 企业员工培训与开发项目设计的原则8第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第四章 宏观环境分析16第五章 行业背景分析17第一章 员工培训一、 培训课程设计的基本原则（一）根据企业员工培训项目的类别和层次确立培训目标在实施培训课程设计的时候，首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。这项工作包含了两个方面的含义：一方面是要确定培训项目的类别；另一方面是在层次上给它定位，由此决定培训课程和项目的目标，各个课程要素的选择也要以此为依据。培训课程应达到的全部目标分为三个领域，即认知领域、情感领域、技能应用领域。这三大领域的目标各自又可以进行细分，从而形
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