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精选优质文档-倾情为你奉上员工乐捐管理制度第一章 目 的为进一步规范员工违规乐捐的管理规定,倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的能力,养成良好的职业习惯和严谨的工作作风,落实有关管理责任,加大监督工作管理力度,有效保障各部门工作顺利开展,增强员工的主人翁意识和遵章守纪观念,正确引导内部员工,打造一支高素质的瑝玛员工队伍,特制订本制度。第二章 适用范围本制度适用于瑝玛卫浴全体员工。第三章 款项管理一、乐捐款以“取之于民、用之于民、专款专用”为原则,全部乐捐款由公司财务部设立专户代为保管。二、乐捐款作为公司员工的成长赞助基金,用于各部门、项目部组织员工活动,以及用于奖励员工子女学习优秀者。三、管理部负责月底统计本月的乐捐执行情况,并填写乐捐记录表以生成表格,财务部指定账务管理人,每月进行统计及对账。四、任何个人不得以任何理由私自挪用乐捐款,违者按挪用金额的双倍乐捐。五、若在特殊情况下需动用乐捐款,必须经公司总经理批准。 第四章 实施细则第一条、乐捐是企业为了减少对员工的纪律处罚,而采取重在
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