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CMC.泓域咨询/最低工资保障制度再生铝项目最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 劳动争议概述2二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解5第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 公司简介14一、 公司基本信息14二、 公司简介14第四章 行业背景分析16第五章 宏观环境分析19第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议概述（一）劳动争议的概念劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征。1、劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人；而其他
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