领导这么问，员工才有执行力

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优秀的领导是通过提问，激励员工去行动的。这本书提供的经过实战检验的方法，能帮助领导快速有效提高提问的技巧。领导可以用问题，增强执行力，促使员工从被动接受型转变为积极主动型，从平庸迅速成长为骨干。这本书先用一个个生动鲜明的案例，为你展示了一个个有效提问而产生的巨大能量，接着通过系统详细的总结，指出提问时要注意的关键点。同时，这本书也针对不同时机，总结了许多实用的提问技术要点。比如员工缺乏自主学习时，领导应该怎么问；员工缺乏工作热情和信心时，领导应该怎么问；员工缺乏团队精神时，领导应该怎么问；缺乏领导力时，领导应该怎么问自己，才能快速提高自身素养等。

学会提问不但可以调动员工的自主学习性，而且还有助于提升员工的工作激情，增强团队合作精神，提高领导自身能力等。