化妆品公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系化妆品公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 人格测试20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源37第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38二、 起草单项薪