化妆品公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册化妆品公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的目标16第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的基本结构23第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评周期及其影响因素29第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评