化妆品项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案化妆品项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14第六章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评周期的确定59二、 绩效管理的职责划分63第十章 绩效考评方法67一、 绩效考评方法的比较