医疗器械公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册医疗器械公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的设计23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程的设计策略33第八章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效考评周期及其影响因素40第九章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的主要步骤