医疗器械公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析医疗器械公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第四章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 情境模拟测试的应用21第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的特点26第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 培训需求分析的含义28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 培训项目的设计与管理应关注的问题30二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 目的和要求41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的类型43第十章 员工福利管理分析4