医疗器械公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册医疗器械公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额修订的内容13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 外部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置24一、 企业组织劳动分工与协作的方法24二、 人力资源时间配置的内容28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训有效性评估的内容34第八章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的项目与内容38二、 培训课程设计的程序50第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53第十章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56二、 绩效管理的职责划分57第十一章 专项